Empregar estratégias específicas para fidelizar clientes é um dos pilares do marketing digital. Há até mesmo um conceito criado para isso: o Marketingderelacionamento.
Em tempos de instabilidade, pós reforma trabalhista e pandemia da Covid 19, estabelecer uma comunicação sindical eficiente é uma questão fundamental e de grande importância para os sindicatos que buscam construir uma boa gestão e melhorar a sua arrecadação.
dicas-para-fazer-um-planejamento-estrategico-eficiente-para-o-seu-sindicato-em-2024O planejamento estratégico é uma ferramenta empresarial que deve ser empregada por qualquer organização que anseia melhorar as suas atividades e resultados.
Para manter um bom relacionamento com seus associados e torná-los mais ativos perante a entidade, muitos sindicatos firmam convênios entre a associação e serviços privados, de modo a oportunizar benefícios.
O ano de 2022 promete ser um ano de grandes desafios em um mundo que ainda se recupera dos efeitos e dificuldades causados pela pandemia da Covid-19.
Toda instituição necessita de uma gestão competente para ter um controle efetivo de suas atividades, assim como de seus recursos financeiros.
Quem atua na gestão de sindicatos, sabe como é desafiador realizar alguns processos administrativos, inclusive se são feitos regularmente e de forma manual.
Criado em 2008 pelo Grupo Linkcom como um sistema de gestão (ERP) voltado para atender as necessidades das entidades sindicais, a SINDIS modernizou e ampliou seus serviços. Agora traz grandes novidades aos seus clientes e parceiros.
Para uma entidade sindical com cobrança periódica, há dois problemas: a dificuldade para pagamentos e a falta de agilidade no acesso às informações financeiras. Ambos são resolvidos pelo sistema de cobrança recorrente.
Em tempos onde a reclusão é necessária, o home office se tornou a única opção para muitas organizações e sindicatos. Com isso, surgiram inúmeras vantagens que devem ser exploradas, principalmente quando nos referimos a redução de custos.
A implantação de um sistema de gestão acaba sendo motivo de preocupação para muitos gestores, gerando dúvidas como: “O que meu sindicato precisa para implantação?”, ou “O método de implantação usado pela empresa fornecedora do sistema se adapta às necessidades do meu negócio?”
Os custos estão relacionados diretamente ao valor aplicado na geração de produtos ou serviços do sindicato. Estão associados aos custos gastos com à aquisição de matéria-prima, mão de obra, salário dos funcionários e energia elétrica, por exemplo.